काठमाडौं, साउन २० गते  । सशस्त्र प्रहरी बल नेपालमा रिक्त रहेका अधिकृत पदहरूमा जेष्ठता, कार्यसम्पादन मूल्यांकन र व्यावसायिक क्षमतालाई मुख्य मापदण्ड मानेर ७७ जना अधिकृतको बढुवा सिफारिस गरिएको छ। बढुवा समितिको सिफारिसअनुसार २०८२ साउन १९ गते  सोमबार बढुवा सिफारिस गरिएको हो।

सशस्त्र प्रहरी बलको मानव संसाधन विभागले सिफारिस गरेको सूचीअनुसार सशस्त्र प्रहरी बरिष्ठ उपरीक्षक (एसएसपी) मा ६ जना, सशस्त्र प्रहरी उपरीक्षक (एसपी) मा २२ जना, प्राविधिक सशस्त्र प्रहरी उपरीक्षकमा १ जना र सशस्त्र प्रहरी नायब उपरीक्षक (डीएसपी) मा ४८ जनाको नाम सिफारिसमा परेको छ।

संगठनको बृत्तिविकास, आन्तरिक मनोबल बृद्धि र सुरक्षात्मक दक्षता अभिवृद्धिका लागि बढुवा प्रक्रियालाई पारदर्शी र मापदण्ड आधारित बनाइएको सशस्त्र प्रहरी बलले जनाएको छ।

ब्याचअनुसार बढुवा संरचना

सशस्त्र प्रहरी बरिष्ठ उपरीक्षकमा सिफारिस भएका ६ जना अधिकृतहरू दोस्रो ब्याचका पहिलो चरणमा सशस्त्र प्रहरी उपरीक्षकमा बढुवा भई सेवा पुर्‍याएका अधिकृत हुन्।

त्यस्तै, सशस्त्र प्रहरी उपरीक्षकमा बढुवा सिफारिस भएका २२ जनामा तेस्रो ब्याच, सोही ब्याचका वैकल्पिक समूह तथा चौथो ब्याचका अधिकृतहरू रहेका छन्। यस सिफारिसमा जेष्ठता, कार्यसम्पादन मूल्यांकन, नेतृत्व क्षमता र सेवाकालीन योगदानलाई समेटिएको छ।

सशस्त्र प्रहरी नायब उपरीक्षक (डीएसपी) पदमा बढुवा सिफारिसमा परेका ४८ जना अधिकृतहरू नवौँ ब्याचबाट रहेका छन्।

यसैबीच, प्राविधिक समूहतर्फ एक जना अधिकृत सशस्त्र प्रहरी उपरीक्षकमा बढुवा सिफारिसमा परेका छन्।

प्रक्रिया: सूचना र मूल्यांकन

बढुवा प्रक्रियाका लागि सशस्त्र प्रहरी बलको मुख्यालयले २०८२ असार ३२ गते सूचना प्रकाशित गर्दै योग्य उम्मेदवारहरूलाई १५ दिनभित्र बढुवा फारम भरी आवश्यक कागजातसहित बढुवा समितिको सचिवालयमा पेश गर्न आग्रह गरेको थियो।

बढुवा फारममा उम्मेदवारहरूले आफ्नो शैक्षिक योग्यता, तालिम, सेवा अवधिभरको कार्यसम्पादन विवरण, प्रशंसा पत्र, सजायका विवरणलगायत आवश्यक प्रमाणपत्रहरूको प्रतिलिपि संलग्न गर्न求 माग गरिएको थियो।

स्रोतका अनुसार, मूल्यांकनमा निष्पक्षता, पारदर्शिता, सेवा अनुशासन, कार्य सम्पादन क्षमता र व्यावसायिक योगदानलाई सन्तुलित रूपमा समेटिएको छ।

सशस्त्र प्रहरी बलका एक उच्च अधिकारीका अनुसार, “यसपटकको बढुवा सिफारिसले योग्य र कर्मठ अधिकृतहरूलाई अगाडि बढाउने अवसर दिएको छ, जसले संगठनमा ऊर्जा, प्रतिस्पर्धा र नेतृत्व विकासमा सकारात्मक प्रभाव पार्ने विश्वास गरिएको छ।”

बढुवा सिफारिसको अन्तिम निर्णय आन्तरिक कार्यविधिअनुसार सम्वन्धित मन्त्रालयको स्वीकृति र मन्त्रिपरिषद्बाट अनुमोदन भएपछि कार्यान्वयनमा आउनेछ।